Двомісячник з укладання колективних договорів
У березні – лютому проводиться черговий двомісячник з укладання колективних договорів підприємствами, установами та організаціями.
Колективний договір - це базовий інструмент регулювання колективних трудових відносин, який дозволяє захищати соціально-економічні права та інтереси працюючих.
Згідно зі статтею ІІ Кодексу законів про працю України, статтею 2 Закону України « Про колективні договори і угоди» колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи.
Згідно постанови Кабінету Міністрів україни від 21 серпня 2019 року № 768 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 року № 115 « Про порядок повідомної реєстрації галузевих ( міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів».
Змінами передбачено спрощення процедури повідомної реєстрації колективних догорів.
Повідомна реєстрація проводится з метою оприлюднення на власному офіційному вебсайті і реєструючого органу інформації про укладання договорів, внесення до них змін і доповнень, а не з метою засвідчення автентичності примірників і копії поданих на реєстрацію колективних договорів, як було раніше.
На повідомну реєстрацію подається один примірник колективного договору, змін та доповнень до них разом з додатками та супровідним листом.
Колективні договори мають забезпечити стійкі відносини між найманими працівниками і власниками, сприяти регулюванню виробничих, трудових відносин, підвищенню ефективності виробництва, зміцненню трудової дисципліни, посиленню соціального захисту працівників і пом’якшенню соціальної напруги в трудових колективах.
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
