Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок та працівників з дітьми
Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок та працівників з дітьми
Ви маєте на це право, якщо ваша праця задекларована.
Гарантії при прийнятті на роботу
Відмова лише з об’єктивної причини, викладена у письмовій формі.
Хто на це має право?
Вагітні жінки,
Жінки з дітьми до 3 років,
Одинокі матері з дітьми до 14 років або дітьми з інвалідністю,
Особи, які виховують дітей до 14 років без матері.
Легші й безпечні умови праці
Заборона працювати на підземних роботах.
Праця під землею тільки за згодою.
Заборона нічної, понаднормової роботи, роботи у вихідні дні, відряджень тільки за згодою.
Неповний робочий час – на прохання працівника.
Мають право:
Вагітні жінки
Жінки з дітьми до 14 років або дітьми з інвалідністю
Жінки, які доглядають за хворим членом сім’ї
Особи, які виховують дітей до 14 років без матері.
Переведення на легшу роботу
Вагітні жінки
Жінки з дітьми до 3 років
Заборона звільнення з ініціативи роботодавця
За ліквідації підприємства або закінчення строкового трудового договору – обов’язкове працевлаштування.
Хто має право?
Вагітні жінки
Жінки з дітьми до 3 х років (до 6 років, якщо дитина потребує домашнього догляду)
Одинокі матері з дітьми до 14 років або дітьми з інвалідністю
Особи, які виховують дітей до 14 років без матері.
Путівки до санаторіїв та будинків відпочинку, надання матеріальної допомоги
У разі необхідності роботодавець надає безоплатно або на пільгових умовах, а також виплачує матеріальну допомогу.
Мають право:
Вагітні жінки
Жінки з дітьми до 14 років або дітьми з інвалідністю
Особи, які виховують дітей до 14 років без матері.
Перерви для годування дитини
Додаткові 30 хвилин (60 хвилин, якщо дітей двоє і більше) кожні три години
Мають на це право матері дітей до півтора року!
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
